14 сентября 2018г. в Евпаторийском доме-интернате состоялось общее собрание трудового коллектива.
Основным вопросом в Повестке собрания стояло обсуждение вопроса продления срока действия Коллективного Договора на последующие три года.
С приветственным словом и информацией выступила Председатель Профсоюзного комитета Учреждения Скорнякова Людмила Алексеевна. Разъяснила, что в соответствии с ч.2 ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
На общем собрании трудового коллектива работники рассмотрели предложенные изменения к коллективному договору и путем открытого голосования приняли единогласное решение продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет до 30.09.2021 года.
С целью реализации Антикоррупционной политики ГБУ РК «Евпаторийский дом-интернат для престарелых и инвалидов» и сокращения коррупционных рисков работники были ознакомлены с приказом от 12.09.2018г. № 131 «О запрете работникам ГБУ РК «Евпаторийский дом-интернат для престарелых и инвалидов» вступать в товарно-денежные отношения с получателями социальных услуг, проживающими в учреждении». Об установленных запретах работники уведомлены под роспись в предупреждении-уведомлении.
Федеральным законом «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» от 28.12.2013 N 442-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 24.11.2014 N 1239 «Об утверждении Правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» учреждение обязано размещать на информационных стендах, на официальном сайте в сети «Интернет» информацию о персональном составе работников (с указанием с их согласия уровня образования, квалификации и опыта работы). С целью выполнения требования данных нормативно-правовых актов было разработано согласие на размещение (публикацию) персональных данных в открытых источниках.
На собрании были рассмотрены производственные вопросы: подготовка к плановой проверки учреждения Рострудом, выполнение планов работ, по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
Голосование за продление Коллективного договора